キレる上司の社内暴力続発、警察に被害届も

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050118-00000506-yom-soci

　「態度が悪い」「仕事ができない」と、上司が部下をしかりつけるうちに、手を出してしまう社内暴力事件が相次いでいる。

　侮辱的な言葉によるしっ責など「パワーハラスメント」（職権による人権侵害）が社会問題化する中、直接的な暴力にエスカレートする＜キレる上司＞。専門家は「刑事事件になれば、企業イメージへの影響はより甚大」と警告を発している。

　大阪府警によると、大阪市中央区の電話サービス会社で昨年１２月１３日、３０歳代の営業課長が男性社員（２８）の顔を手で殴り、１週間のけがを負わせた。社員はその後、出社せず、府警東署に傷害容疑で被害届を出した。

　同社は「社員が酒のにおいをさせて出社したことから、部長が日ごろの態度を含め注意した。社員がその場で改めようとしないため、部長の隣にいた課長が殴った」と説明。社員の親族は「『この野郎』とののしられながら何回も殴られた。指導や注意というものではない」と憤っている。

　同市西区の土木建築会社でも同年９月、ホームページ作成を担当した男性社員から報告を受けた社長が「ちゃんとできていない」と怒り出し、社員の顔を殴るなどした。軽傷だったが、西署は傷害容疑で社長から事情聴取している。

　(以下省略)

切れる子供の次は切れる上司だそうです。
この世の中、老いも若きも男も女もストレスが溜まる一方です。

人間にはそれぞれ怒りの許容範囲があります。
ちびまる子ちゃんの丸尾君は意外と速くぶちきれました。
「うぉー！！たー！！」彼の叫びを僕は忘れることがありません。

上司が暴力的だったのか、殴られた部下がダメダメすぎたのか･･･
まぁ酒の臭いをさせて出社てのはいかがなものでしょうか。
暴力でガツンとやられるのも嫌ですけど、ネチネチやられるのもいやですね。
たとえばLANケーブルを100本作れとか言われれば僕は泣きそうになります。
(LANケーブルにコネクタ取り付けるの難しいんだよねー)

魔王BB